Nos agents sont soigneusement sélectionnés, formés et équipés afin de pouvoir représenter une valeur ajoutée en termes de sécurité dans votre environnement spécifique. Ils sont en charge de l'observation et de la prévention de tous les risques présents dans l'environnement de travail. Nous vous aidons de sorte à créer un cadre de sécurité pour votre personnel, vos visiteurs et vos clients. Nous offrons un service continu 7 jours 7, 24H/24, Top sécurité dispose d'une base de données très fournie en termes d'agents de sécurité, ouvrier etc. Nos agents sont qualifiés parce que nous choisissons les meilleurs.
Nos préstations en services gardiennage
Nos engagements   Assurer le gardiennage et la surveillance tel qu’il sera défini dans votre cahier des charges et à mettre en place les moyens nécessaires de façon à effectuer la mission dans des conditions de qualité irréprochable ;   Respecter les textes de loi en vigueur, ainsi que le règlement et les consignes de nos clients   Observer une discrétion absolue sur tout ce qui touche à l'entreprise du client .   Respecter le règlement général en matière d'hygiène et de sécurité ;   Interdire de pénétrer dans les locaux en état d’ivresse ou sous l’influence de drogues ;   Interdire de pénétrer dans les locaux en dehors des heures de service à tout agent et de provoquer du désordre d’une façon quelconque sur les lieux de travail. Nos exigences au recrutement 1.Être âgé à la date du recrutement de 21 ans et de moins de 50 ans ; 2.Fournir des copies d'acte de naissance, de certificat de nationalité & de la carte d'identité nationale 3.Avoir un niveau scolaire minium de niveau 6eme ; 4.Fournir un casier judiciaire vierge datant de moins de 3 mois ; 5.Fournir un certificat de visite et contre visite médical ; 6.Fournir un certificat t de résidence ; 7.Fournir quatre (4) photos d'identité. 8.Un certificat de bonne conduite pour les anciens militaires. L'identité de l'agent est ensuite vérifiée au niveau de la police.
PROCEDURES DE RECRUTEMENT ET DE LA FORMATION Recrutements des agents de sécurité : Les anciens militaires et les civils Nos recrutements sont faits par des anciens sous- officiers des forces armées nigériennes (FAN), et la de formation technique, sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines & Juridiques. ORGANISATION DE TRAVAIL Nous sommes organisés en trois équipes, Le personnel administratif, les agents de sécurité et une équipe de vidéosurveillance. Suivi du Personnel : Le personnel est évalué en fonction du niveau d'étude, sérieux, rigueur de respect des règles générales et consignes, mais surtout de compétence qui évaluera l'agent à gravir les échelons telles que : Formateur Chef de poste / Contrôleur /Superviseur Top sécurité à travers sa branche gardiennage, s'active à entreprendre la formation de son personnel régulièrement afin que celui-ci soit à jour sur les connaissances suivantes : Le comportement et l'attitude de l'agent de sécurité ; La technique de négociation et d'apaisement d'agresseur ; La self défense. La notion sur la sécurité incendie ; Le secourisme de premier niveau ;
Nos agents sont soigneusement sélectionnés, formés et équipés afin de pouvoir représenter une valeur ajoutée en termes de sécurité dans votre environnement spécifique. Ils sont en charge de l'observation et de la prévention de tous les risques présents dans l'environnement de travail. Nous vous aidons de sorte à créer un cadre de sécurité pour votre personnel, vos visiteurs et vos clients. Nous offrons un service continu 7 jours 7, 24H/24, Top sécurité dispose d'une base de données très fournie en termes d'agents de sécurité, ouvrier etc. Nos agents sont qualifiés parce que nous choisissons les meilleurs.
Nos préstations en services gardiennage
Nos engagements   Assurer le gardiennage et la surveillance tel qu’il sera défini dans votre cahier des charges et à mettre en place les moyens nécessaires de façon à effectuer la mission dans des conditions de qualité irréprochable ;   Respecter les textes de loi en vigueur, ainsi que le règlement et les consignes de nos clients   Observer une discrétion absolue sur tout ce qui touche à l'entreprise du client .   Respecter le règlement général en matière d'hygiène et de sécurité ;   Interdire de pénétrer dans les locaux en état d’ivresse ou sous l’influence de drogues ;   Interdire de pénétrer dans les locaux en dehors des heures de service à tout agent et de provoquer du désordre d’une façon quelconque sur les lieux de travail. Nos exigences au recrutement 1.Être âgé à la date du recrutement de 21 ans et de moins de 50 ans ; 2.Fournir des copies d'acte de naissance, de certificat de nationalité & de la carte d'identité nationale 3.Avoir un niveau scolaire minium de niveau 6eme ; 4.Fournir un casier judiciaire vierge datant de moins de 3 mois ; 5.Fournir un certificat de visite et contre visite médical ; 6.Fournir un certificat t de résidence ; 7.Fournir quatre (4) photos d'identité. 8.Un certificat de bonne conduite pour les anciens militaires. L'identité de l'agent est ensuite vérifiée au niveau de la police.
PROCEDURES DE RECRUTEMENT ET DE LA FORMATION Recrutements des agents de sécurité : Les anciens militaires et les civils Nos recrutements sont faits par des anciens sous-officiers des forces armées nigériennes (FAN), et la de formation technique, sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines & Juridiques. ORGANISATION DE TRAVAIL Nous sommes organisés en trois équipes, Le personnel administratif, les agents de sécurité et une équipe de vidéosurveillance. Suivi du Personnel : Le personnel est évalué en fonction du niveau d'étude, sérieux, rigueur de respect des règles générales et consignes, mais surtout de compétence qui évaluera l'agent à gravir les échelons telles que : Formateur Chef de poste / Contrôleur /Superviseur Top sécurité à travers sa branche gardiennage, s'active à entreprendre la formation de son personnel régulièrement afin que celui-ci soit à jour sur les connaissances suivantes : Le comportement et l'attitude de l'agent de sécurité ; La technique de négociation et d'apaisement d'agresseur ;
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TOP SECURITE NIGER
ARRETER N° 2157/MISPD/ACR/DGAPJ/DAJ-R
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